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原因是这位月嫂死得很蹊跷，身上有多处伤痕，头部还有伤口流血，腹部有积水，疑似被虐待殴打致死。
因为在10月初的时候，月嫂带着雇主家的双胞胎下楼玩，其中一个孩子玩滑梯时不慎磕到导致腿部骨折，当时雇主很生气，家政公司表示可以给雇主换一名月嫂，雇主却拒绝了。
原因是他们觉得小孩子认人，很黏月嫂，又暂时没有其他合适的人选，所以还是让月嫂继续带孩子。
谁知事情过去十多天，月嫂就在雇主家中离奇死亡了，全身还有多处淤伤，实在是令人匪夷所思，这究竟是怎么回事？
10月25日，湖北武汉的多家家政公司发布紧急消息，称有月嫂疑似被雇主虐待致死，让其他月嫂小心，一旦发现雇主有虐待行为，一定要及时报警求助！
要知道，月嫂相当于全能保姆，不仅要照顾刚刚生产的大人，还要有专业知识去抚育孩子。
据家政公司透露，死者名叫阿欢，今年38岁，是湖北汉川人，和丈夫一起到武汉打工，有一双未成年儿女。在家政公司入职后成为一名家庭育婴师，也就是月嫂。
根据阿欢的带教老师称，阿欢性格非常温柔，手脚麻利，做了一年多客户反馈都很好，这是她作为月嫂的首次上岗。
她被安排到武汉市江夏区一户人家，一做就是一年多，雇主40多岁生育了一对双胞胎，目前两岁多，阿欢的主要工作是照看孩子和清理家务等等。
这家人或许是为了省钱，只请了阿欢一位月嫂，阿欢新手上任，还一拖二，每天都累得筋疲力尽。
但是近半年由于雇主的生意比较忙，没人看孩子，所以阿欢一直没有休息过，就连国庆、中秋都没有放假。
中间也发生过意外，10月初的时候，阿欢带双胞胎下楼玩滑梯，其中一个孩子玩耍时不小心磕到柱子导致腿部骨折，后来送到医院打石膏。
一周后雇主向家政公司反映，公司提出上门探望，雇主却拒绝了，表示来了也帮不上什么忙，如果孩子养好了就算了，如果恢复不好肯定要找公司扯皮。
家政公司提出如果有需要可以把阿欢换掉，然而雇主考虑到孩子比较认人，非常粘阿欢，暂时也没有其他合适的人选，于是就继续让她做。
这样看来雇主好像非常宽容大度，为孩子着想，那么为什么会发生月嫂在家中离奇死亡的事情呢？这背后还有什么不为人知的秘密？
10月22日晚上，雇主突然联系到家政公司说月嫂摔倒了，已经拨打了急救电话。
据现场目击者称，阿欢就躺在客厅地板上，身上有多处淤伤，头部还有伤口在流血。
医生急救时还发现月嫂腹部有积水，而且身上的伤都是两周以内的，像是被人殴打的痕迹。
但据目击的同事说，阿欢身上的伤实在触目惊心，十分可疑，所以公司立即选择了报警，并联系到阿欢的家人。
阿欢的丈夫当晚赶到武汉，并在第二天早上前往殡仪馆认领遗体。他也发现妻子身上有很多伤痕，“像被打过一样”，于是他严重怀疑妻子是被雇主虐待而死，要求警方彻查真相。
更重要的是，阿欢曾跟同事吐槽女雇主脾气不太好，经常吼她，而且从开始工作起，说好的每个月4天假期从来没放过。
同事劝她如果太辛苦就辞掉算了，她却说都是小事，服务行业难免的，事情过了就好。
然而同时并没听她说过雇主有其他欺负她的行为，也没听说孩子受伤后，他们发生过不愉快，雇主也不至于为这事殴打她。偶尔被雇主吼，或者小孩磕磕碰碰受伤，是不可能完全避免的。
雇主的双胞胎今年2岁多，一直都是月嫂带着。今年10月初的时候，她带着孩子在楼下玩滑梯，孩子不小心把腿摔骨折了，雇主让月嫂赔偿10万，但月嫂拿不出这么多钱，只能接受赔偿6万。
得知此事后，家政公司也派出领导表示歉意，提出可以给雇主换一个月嫂，但奇怪的是，雇主直接拒绝了，理由是孩子认人，突然换月嫂对孩子不好。
再加上月嫂已经很久没有和公司联系，其家属也说她很久没有给家里打电话，家政公司就怀疑她的死或许另有隐情。
事件曝光后，引起了很多网友的关注。有网友说：“怎么感觉是旧社会的故事？”
雇主欺压、虐待月嫂，还闹出人命，真是无法无天，难道他以为一句“她自己摔的”就可以掩盖自己做过的事吗？
目前，警方已经介入调查，法医也已经对月嫂进行尸检。想必尸检结果出来后，就会真相大白。
如果尸检结果证实月嫂是被他人虐待致死，或存在证据表明雇主有限制人身自由行为，那么雇主将面临刑事责任。
如果尸检结果证实月嫂是自然死亡或意外死亡，那么雇主也将面临民事赔偿责任。
不过具体的情况还需要警方的进一步调查。这件事情在武汉家政圈子里引发了不小的震动，被传到网上后，更引起了网友的愤怒和同情。
没想到在2023年的现代社会中，还有可能发生“非法拘禁”和“殴打致死”的事件。网友纷纷留言表示震惊和抗议，要求警方一定要彻查该名月嫂的死因，不要放过凶手，家政公司更要保护好其他月嫂的人身安全和合法权益。
其实，住家月嫂和雇主之间产生一些小摩擦是很常见的，原因也是多方面的，但从武汉月嫂事件看，这样的“小摩擦”造成的后果不容小觑。
产生矛盾的首要原因就是有些雇主会要求月嫂除了照顾母婴外新利体育，还要兼顾做家务、做饭、带孩子等其他工作。
为了给小孩最好的照顾，甚至会要求月嫂24小时待命，几乎不会给月嫂留任何的休息时间或者私人空间。
再者，每个家庭都想要根据自己的观念教育孩子，但是月嫂在照顾孩子的过程中，通常会以自己的经验和知识为主。
因此在照顾孩子的时候，双方的意见或者做法很有可能会产生分歧。这也会加深月嫂和雇主之间的矛盾。
甚至有些雇主会过分干涉或指责月嫂的育儿操作，不给月嫂足够的信任和尊重，有些雇主招聘的时候说让月嫂照顾孩子，后面又不放心转而让月嫂干保姆的工作。
很多网友也反映月嫂是“高危职业”，因为现在的孩子金贵得很，一点磕磕碰碰就可能让雇主大为恼火，赚的钱说不定都不够赔，所以月嫂都背负着很大的压力。
尤其是住在人家家里的月嫂，一点人身自由都没有，一天到晚神经紧绷，甚至有些雇主会仗着自己是老板欺压、虐待月嫂。
在家政公司给出的“重要通知”中，我们也可以得知这名月嫂受到虐待时为什么没有报警求助？
首先公司要求排查月嫂是否有被雇主强制收走手机、体罚、威胁、辱骂、殴打等情况；
从这些排查的事项中，我们可以猜测月嫂阿欢当时为什么没能报警：可能被雇主收走手机，关在家中，和外界失去联系，于是遭到虐待后只能默默承受至死。
事后，家政公司表示母婴知识，他们会尽力为月嫂的家属提供帮助，并承诺会按照合同和法律规定，给予月嫂家属一定的补偿。新利体育新利体育
