新利体育新利体育新利体育新利体育对标“五型”政府建设要求，多措并举，合理开发就业扶贫公益性岗位，促进贫困劳动力就近就地就业，助力脱贫攻坚新利体育。
一是围绕“三类人员”，合理开发岗位。设立农家书屋管理岗，安置行动不便但有一定文化水平的残疾人；设立生态护林员、生态公益护林员、村级防火护林员等山林防护岗，安置因各种原因不能外出务工的农村劳动力；设立保洁保绿等公共服务岗月嫂，安置年龄偏大的农村劳动力。
二是强化技能培训，提高就业能力。根据“三无”贫困劳动力需求及实际情况，整合多部门培训资源，“各尽其能、齐抓共管”,有针对性地对贫困劳动力开展园林绿化、环保常识、保洁常识、法律法规常识等专业技能培训，增强“三无”贫困劳动力就业能力，提高技能水平，促进稳定就业。
三是完善制度保障，加强后续帮扶。建立公益性岗位在用人员、新增人员和退出人员的动态管理和年终考核机制，加强对公益性岗位设置及聘用人员的资格审核、督查考核和资金监管，明确对冒名顶替、空岗、挂岗等骗取补贴行为的责任追究。同时，加强对安置人员的后续帮扶，对于达到享受期限的贫困劳动力，引导其进入扶贫车间、本地产业或工程项目务工。
截至目前，全县共开发保洁保绿、山林防护、乡村道路维护、农家书屋、留守儿童看护等公益性岗位5590个，安置贫困劳动力4736名，人均年增收入3600元以上。
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